Карьера
16 июня, 2024
11 views 5 secs 0

10 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест в сфере технологий, которые сейчас нанимают в 2024 году

Если говорить о том, в какой отрасли можно ожидать наивысший процент вакансий для удаленной работы на постоянной основе, то это, безусловно, технологическая индустрия. Частично это связано с высокой цифровой природой этих ролей, которая позволяет использовать удаленные инструменты в любом месте. Это также можно объяснить сильным стремлением технологических компаний привлекать и удерживать высококвалифицированные технические кадры в […]

Карьера
15 июня, 2024
16 views 14 secs 0

В новом исследовании было обнаружено, что 80% сотрудников испытывают «тревожность по поводу продуктивности» и ощущают снижение благополучия.

В марте этого года я сообщил о исследовании, которое показало, что тревога стремительно возросла до первого места среди американских работников. Последний анализ данных от ComPsych, основанный на представительной выборке более 300 000 случаев в США, показал, что тревога теперь является первой по значимости проблемой среди американских работников, обойдя депрессию, стресс, проблемы в партнерских/семейных отношениях, проблемы […]

Карьера
15 июня, 2024
15 views 19 secs 0

По предполагаемому коллективному иску к Apple, женщины получают меньшую зарплату.

В Калифорнии был подан иск о коллективном иске, в котором обвиняется Apple в “намеренном, осознанном и умышленном уплате женщинам меньшей заработной платы по сравнению с мужчинами за существенно аналогичную работу”. Истцы Justina Jong и Amina Salgado, работавшие в технологическом гиганте более десяти лет, имеют целью представлять более 12 000 нынешних и бывших женщин-сотрудниц в области […]

Карьера
14 июня, 2024
18 views 15 secs 0

Для выпускников поколения Z, которые стремятся получить свою мечтаемую работу, важно учитывать несколько ключевых моментов:1. Определите ваши цели и стратегию. Прежде чем начать поиск работы, определитесь с тем, что именно вы хотите достичь в своей карьере и каким образом планируете это сделать.2. Разработайте профессиональный профиль. Создайте резюме и профиль на профессиональных платформах, выделяя свои основные навыки, качества и достижения.3. Исследуйте компании и вакансии. Проведите исследование о компаниях, которые вас интересуют, и о вакансиях, на которые планируете подаваться, чтобы понимать их потребности и требования.4. Подготовьтесь к собеседованиям. Тщательно подготовьтесь к собеседованиям, изучив типичные вопросы и размышляя над своими ответами, демонстрирующими ваши навыки и опыт.5. Не бойтесь быть настойчивыми. После собеседований следует следить за процессом решения о приеме на работу и, если необходимо, активно продолжать общение с потенциальными работодателями.

С появлением на сцене нового поколения выпускников Generation Z становится очевидно, что искусственный интеллект фундаментально изменил подход компаний к мышлению, операциям и, что самое важное, к найму сотрудников. Я беседовал с Тейлором Блейком, вице-президентом новых инициатив в компании Degreed, ведущей платформе для обучения и навыков сотрудников Fortune 500. Он сообщил мне по электронной почте, что […]

Карьера
13 июня, 2024
16 views 5 secs 0

Поиск работы становится все более сложным: вот почему.

Если вам тяжело найти новую работу, вы не одиноки. Более 70% соискателей считают, что текущий рынок труда не способствует нахождению новой рабочей возможности, и ощущают необходимость приложить больше усилий для трудоустройства в этой экономике, согласно поставщику талантов Aerotek. Почти 70% людей заявили, что их текущий поиска работы более сложен, чем предыдущий. Исследование фирмы по управлению […]

Карьера
13 июня, 2024
14 views 14 secs 0

Исследование выявило, что 65% менеджеров по найму готовы принять вас исключительно благодаря вашим навыкам.

Инфляция дипломов – спрос на четырехлетний диплом колледжа для должностей, которые ранее не требовали его – является существенным и широко распространенным явлением, согласно некоторым отчетам, делающим американский рынок труда более неэффективным. По одному из исследований, более 60% работодателей отказывались от в прочем квалифицированных кандидатов в плане навыков или опыта просто потому, что у них не […]

Карьера
11 июня, 2024
33 views 5 secs 0

В 2024 году доступны 5 удаленных вакансий в области искусственного интеллекта для специалистов без опыта работы, оплата может достигать до $180 000.

Недавнее исследование компании Slack, в котором приняло участие более 10 000 белоколларных работников по всему миру, показало, что интерес руководства к внедрению искусственного интеллекта в свою деятельность вырос в семь раз. Согласно отчету McKinsey о Состоянии ИИ в 2024 году, уровень принятия искусственного интеллекта вырос с 50% до удивительных 72% по всему миру. Отчет также […]

Карьера
11 июня, 2024
32 views 24 secs 0

В 2024 году вы можете получить три удаленных высокооплачиваемых должности в области искусственного интеллекта без образования.

Долгое время занятия в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM), включая искусственный интеллект (AI), считались слишком сложными, чтобы их рассматривать без как минимум бакалаврской степени, или для тех, кто очень серьезно относится к своей карьере, без докторской степени. Но это создает проблему. В 2021 году в США было оценочно 276 429 женщин, закончивших образование […]

Карьера
09 июня, 2024
34 views 12 secs 0

В 2024 году на удаленную работу предлагаются три вакансии с заработной платой от $200 000.

Поиск удаленной работы достаточно сложен. Но найти полностью удаленную должность, которая оплачивается более чем $200 000? Шансы на это сейчас меньше, чем когда-либо. Недавнее исследование Ladders обнаружило некоторые поразительные данные о заработных платах в 2024 году, их покупательной способности, а также о том, как качается качается весы с полностью удаленной и гибридной работой в сторону […]

Карьера
09 июня, 2024
32 views 1 sec 0

5 стратегий для увеличения вовлеченности сотрудников на рабочем месте1. Создание прозрачной коммуникации: Важно обеспечить прозрачность в общении между руководством и сотрудниками. Регулярные обновления о стратегии компании, целях и достижениях создадут чувство принадлежности к общей цели.2. Поощрение личного и профессионального развития: Предоставление возможностей для обучения и развития поможет сотрудникам чувствовать себя ценными и развивать свои навыки.3. Создание благоприятной рабочей среды: Уютные и комфортные условия работы способствуют увеличению продуктивности и удовлетворенности сотрудников.4. Поддержка баланса работы и личной жизни: Важно уважать личное время сотрудников и создавать гибкий график работы, чтобы они могли успешно совмещать работу и личные дела.5. Поощрение и признание достижений: Вознаграждение за хорошую работу и признание достижений помогут стимулировать сотрудников к дальнейшему развитию и росту в компании.

С учетом всех изменений в работе и жизни, включая гибридную и дистанционную работу, участие сотрудников — это значительная проблема. И плохая новость заключается в том, что оно достигло исторически низкого уровня. По-видимому, изменения в рабочем пространстве не работают для людей, и это имеет негативные последствия и для компаний. Участие рабочей силы имеет действительно большое значение, […]