Карьера
11 мая, 2024
63 views 14 secs 0

Лучшие 5 карьерных вариантов для предпринимательского типа личности ESTP по системе Майерс-Бриггс

Людей с личностью ESTP отличает бесстрашие в подходе к жизни, быстрый ум и бесконечная энергия. Они являются общительными личностями, которых каждый менеджер хочет видеть на сетевых мероприятиях и корпоративах. Они жаждут волнения, практических занятий и вызовов, что typично делает их неподходящими для типичных офисных работ с 9 до 5. ESTP, также известные как “предприниматель”, означает […]

Карьера
11 мая, 2024
75 views 13 secs 0

Давайте сделаем фриланс первым движением: вот как это сделать.

Период ранних дней фриланса, давайте назовем это до 2010 года, отмечен сравнительно небольшим количеством экспертов, выбравших работать как независимые специалисты на полную ставку, и большим количеством аматьоров, работающих поверх основной работы. Большинство союзились с агентствами или консалтинговыми фирмами, находя возможности в своей сети или путем построения долгосрочных отношений с клиентскими организациями, которые их знали и […]

Карьера
09 мая, 2024
65 views 0 secs 0

Если вам отказали в продвижении по службе, следуйте этим 3 шагам, чтобы получить внутреннее продвижение.

Вас не выбрали на повышение. Это не первый раз, когда кто-то другой получает работу, которую вы хотели. Вы не знаете, почему это произошло. Вы стоите перед выбором. Вы можете винить своего менеджера или взять ситуацию в свои руки и понять, какие изменения вам нужно внести, чтобы избежать подобного в будущем. Большинство людей на этом перекрестке […]

Карьера
09 мая, 2024
54 views 10 secs 0

В последнее время наблюдается рост интереса к явлению “тихих каникул” среди удаленных работников. В этом есть несколько причин:1. Усталость от постоянного стресса: Целый год работы из дома под давлением сроков и неопределенности вызвал у людей усталость и желание отдохнуть в уединении.2. Потребность в смене обстановки: Рутина рабочих будней в одном и том же месте начала приедаться многим, и возможность поработать из другой локации кажется привлекательной альтернативой.3. Повышенное значение работы на удаленке: Пандемия изменила отношение к удаленной работе, сделав ее более приемлемой и даже предпочтительной для некоторых работников.4. Возможность для личного развития: Некоторые считают, что новая обстановка и отсутствие отвлекающих факторов помогут им сосредоточиться на себе, своих целях и развитии как личности.

“Тенденция «молчаливого движения» продолжает нарастать среди удаленных работников по всей стране, поскольку они продолжают находить безрисковые уловки для соединения удаленной работы со своим желанием гибкости в работе. Сначала были «тихие увольнения» и «отгулы», за которыми последовало попытка избежать обязательного возвращения в офис с помощью тактики «бейджика кофе» – обходного пути, который используют удаленные работники, чтобы […]

Карьера
09 мая, 2024
63 views 26 secs 0

Существует несколько способов неожиданно изменить направление вашего бренда к лучшему.

Брендинг во многом зависит от времени и углов зрения. Если все решат изменить курс и сделать одно и то же, то это уже не будет уникальным. Возможно, именно поэтому некоторые люди чувствуют усталость от обсуждения искусственного интеллекта в разговорах или на печатных носителях в настоящее время. Однако то, что делает это интересным, заключается в том, […]

Карьера
09 мая, 2024
70 views 2 secs 0

Перемещение по континууму экономии времени: Двойное обещание искусственного интеллекта

Добро пожаловать в будущее, область, где искусственный интеллект (ИИ) не только революционизирует наши задачи, но также возвращает нам ценные 30% времени. Этот качественный скачок в эффективности вызвал волну восторга. Представьте: что бы вы могли сделать с этим дополнительным временем? Сотрудники мечтают погрузиться в свои проекты или повысить свою квалификацию, в то время как руководители видят […]

Карьера
08 мая, 2024
65 views 3 secs 0

Эффективные способы избежать напряженных конфликтов в процессе собеседования на работуКонфликты во время собеседования на работу могут создать негативное впечатление о кандидате и повлиять на его шансы на получение должности. Чтобы избежать напряженных ситуаций и поддержать позитивное общение с работодателем, следует придерживаться нескольких полезных стратегий.Одной из ключевых тактик является подготовка. Изучите информацию о компании, вакансии и требованиях к соискателю. Будьте готовы отвечать на вопросы о своем опыте работы и профессиональных навыках, демонстрируя свою компетентность и заинтересованность в работе.Еще одним важным аспектом является умение контролировать свои эмоции. Помните, что собеседование – это не только оценка ваших знаний и навыков, но и оценка вашей личности и способности к взаимодействию. Поддерживайте позитивный настрой, проявляйте уважение к собеседнику и избегайте конфликтных ситуаций.Также важно следить за своим поведением и манерой общения. Выразите уверенность и профессионализм, но избегайте излишней самоуверенности и агрессивности. Будьте внимательны к мнению собеседника, задавайте вопросы и проявляйте заинтересованность в диалоге.Соблюдение этих простых, но эффективных рекомендаций поможет вам избежать напряженных конфликтов в процессе собеседования на работу и создаст благоприятное впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Идти на собеседование на работу – стрессовое событие. Особенно трудно, когда рынок труда напряжен, а вы находитесь между ролями. Вы вступаете в процесс найма с несколькими неудобствами. Менеджер по найму все равно будет иметь работу после встречи, но вас могут пропустить, и вам придется продолжать собеседование с множеством других компаний в поисках новой возможности. Вход […]

Карьера
08 мая, 2024
61 views 9 secs 0

3 еженедельных привычки на LinkedIn, которые помогут развить вашу карьеруLinkedIn – это мощный инструмент для развития карьеры и расширения профессиональных контактов. Вот три ключевые еженедельные привычки, которые помогут вам использовать потенциал LinkedIn на максимум.1. Обновление профиля: Регулярно обновляйте информацию на своем профиле, добавляйте новые проекты, достижения и навыки. Поддерживайте профиль актуальным и интересным для потенциальных работодателей и деловых партнеров.2. Активность в ленте: Комментируйте и лайкайте посты других пользователей, публикуйте свои собственные мысли и идеи. Участвуйте в дискуссиях, делясь своим опытом и экспертизой, это поможет вам быть видимым и находить новые возможности.3. Создание своего контента: Регулярно публикуйте статьи, посты или обновления о вашей работе, проектах или отрасли. Делитесь своими знаниями и опытом с сообществом, это поможет вам стать экспертом в своей области и привлечь внимание потенциальных работодателей или клиентов.Следуя этим привычкам каждую неделю, вы сможете эффективно использовать ресурсы LinkedIn для продвижения своей карьеры и достижения новых успехов.

Построение успешной карьеры не сводится только к ухватыванию возможностей в нужный момент; это о постоянных, продуктивных привычках, особенно на профессиональных сетях, таких как LinkedIn. Эта платформа является мощным инструментом для создания личного бренда и продвижения в карьере, если вы используете ее мудро и систематически. Придерживайтесь трех еженедельных привычек, чтобы раскрыть все возможности LinkedIn. Делайте себя […]

Карьера
07 мая, 2024
64 views 9 secs 0

Стратегии поиска работы для выпускников технических ВУЗов без работыДля многих выпускников технических ВУЗов может быть сложно найти работу сразу после окончания учебы. Однако существуют определенные стратегии, которые могут помочь им в этом процессе.Первым шагом для выпускника является создание профессионального резюме, подчеркивающего его уникальные навыки и образование. Далее стоит обратить внимание на профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, где можно расширить круг деловых контактов и быть в курсе вакансий.Поиск работы также можно проводить через специализированные сайты и платформы, где регулярно публикуются вакансии в IT-сфере. Не стоит забывать и о возможности обращения к карьерным центрам университета, которые могут предоставить поддержку и помощь в поиске работы.Кроме того, стоит активно участвовать в профессиональных мероприятиях, конференциях и хакатонах, где можно не только познакомиться с потенциальными работодателями, но и продемонстрировать свои навыки и способности.Важно также помнить о значимости личных контактов и рекомендаций. Часто именно через знакомых или бывших коллег можно найти ценные возможности для трудоустройства.Следуя этим стратегиям и не теряя мотивации, выпускники технических ВУЗов смогут повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

За все годы своей работы карьерного консультанта, я впервые столкнулся с новым явлением. Удивительно большое количество выпускников технических и финансовых специальностей заканчивают учебу без работы. Раньше такого не бывало. У нас по-прежнему есть безработные выпускники 2023 года, а также большое количество студентов технических специальностей 2024 года, которые так и не были наняты. Дэвид, отец обратившийся […]

Карьера
04 мая, 2024
60 views 4 secs 0

Не обязательно иметь МБА: как органично развиваться в лидерствеВысшее образование, особенно MBA, долгое время считалось ключом к успешной карьере в мире бизнеса. Однако многие успешные лидеры доказывают обратное, утверждая, что истинное лидерство можно развить органическим путем. Вместо того чтобы полагаться на теорию, они стремятся к практическому опыту, саморазвитию и участию в различных проектах.Одним из ключевых компонентов органического развития лидерства является непрерывное обучение. Лидеры, которые стремятся к самосовершенствованию, постоянно изучают новые подходы к управлению, развивают свои навыки коммуникации и лидерства. Они также активно участвуют в менторских программам и обмениваются опытом с коллегами.Еще одним важным аспектом является умение принимать риски и извлекать уроки из неудач. Лидеры, которые осмеливаются действовать в сложных ситуациях, имеют возможность вырасти и развить свои лидерские качества. Развитие эмоционального интеллекта также играет важную роль в органическом росте лидерства, помогая лучше понимать себя и других людей.Наконец, важно постоянно трудиться над развитием своего профессионального имиджа и репутации. Лидеры, которые стремятся к органическому росту, уделяют особое внимание своему личному бренду, работая над своими сильными сторонами и улучшая свои навыки.Таким образом, хотя MBA может быть полезным инструментом для профессионального развития, истинное лидерство можно развить и без этой степени. Органическое развитие лидерства требует постоянного обучения, умения принимать риски и работать над собой, что в конечном итоге способствует становлению сильного и уверенного лидера.

В современном бизнесе мысль о том, что для достижения успеха необходимо обладать степенью магистра бизнес-администрирования (MBA), меняется. Люди тратят тысячи долларов на обучение в университете, чтобы получить эту квалификацию, и хотя важно быть максимально квалифицированным для успеха в своей области, MBA не является обязательным условием для успешного лидерства. Хотя дополнительное образование имеет свои преимущества, превосходство […]