Существует 4 основных типа организационной культуры — какой из них лучше?
Позитивная и согласованная организационная культура легко узнаваема: производительность стремительно растет, сотрудники довольны и находятся в полном расцвете, процессы ясные и эффективные — все работает как хорошо смазанный механизм. Многие организации терпят неудачу, пытаясь понять, как построить корпоративную культуру. И хотя важность здоровой рабочей культуры широко признана, правда в том, что большинство рабочих культур развиваются органически, […]