Новости о финансах:
Сегодня все больше компаний по всему миру, начиная с крупных корпораций и заканчивая малыми предприятиями, переходят к тренду, известному как прием сотрудников на основе навыков, а не образования.
Некоторые из этих работодателей, которые отказываются от требований к образованию на своих вакансиях, включают Google, Steelcase, IBM, Revolut, LinkedIn, Boeing и Walmart. Рекрутеры на LinkedIn в пять раз чаще ищут потенциальных кандидатов именно по навыкам, чем по образовательным учреждениям, согласно недавнему исследованию LinkedIn.
Однако помимо выбора работодателя, существует еще один важный фактор, о котором стоит помнить, если вы хотите устроиться на работу без высшего образования: местоположение.
Последнее исследование CashNet USA определило самые конкурентные и наименее конкурентные места для поиска работы без степени бакалавра в США. Основываясь на данных Бюро переписи населения США и объявлений о вакансиях на сайте Indeed, было установлено соотношение лиц с образованием только средней школы к доступным позициям для новичков.
Исследование заключило, что эти города и штаты в Северной Америке являются лучшими или наиболее вероятными местами для трудоустройства на первую работу без степени:
Однако помимо географического выбора и выбора работодателя, есть еще один ключевой момент для того, чтобы устроиться на работу без образования: дополнительные усилия и инвестиции в себя. Необходимо уделять больше времени личному и профессиональному развитию, быть готовым продавать себя с уверенностью.
Помимо выбора оптимального местоположения и работодателя, ориентированного на навыки, следует выполнить несколько других важных шагов:
Вместо фокусировки на отсутствии образования или престижном университете сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете принести на стол. Выделите ваши существующие переносимые навыки и опыт, используйте свободное время для изучения новых навыков или прохождения курсов, а также упомяните о профессиональных сертификатах, которые у вас уже есть.
Установите связи с профессионалами отрасли, рекрутерами, менеджерами по найму и другими управленческими специалистами в вашей целевой отрасли и целевом работодателе. Они могут порекомендовать вас для определенных возможностей или уже иметь что-то подходящее для вас.
Инвестируйте в постоянное профессиональное развитие, соответствующее роли, которую вы хотели бы занять. Посещайте тренинги, семинары, онлайн-курсы и получайте сертификаты. Существует множество бесплатных и недорогих онлайн-обучений, подходящих для любых карьерных целей, если провести тщательный анализ.
В общем, для трудоустройства без степени бакалавра вам необходимо интенсивно налаживать связи со своими мечтами о работодателях (желательно с компаниями, оценивающими навыки прежде всего), продолжать развивать навыки, эффективно выделять их ценность и, конечно, убедиться, что ваше местоположение соответствует вашим карьерным целям.
