Будущее работы: 4 прогноза экспертовЭксперты прогнозируют изменения в мире труда в ближайшем будущем. Они поделились своими предсказаниями о том, как изменится рабочая среда и какие тенденции стоит ожидать.

Рабочее пространство претерпело значительные изменения за последние четыре года. COVID, искусственный интеллект, инфляция, сокращение поставок и нехватка рабочей силы оказали ощутимое воздействие на работников и их представление о работе. Но что это значит в плане того, куда мы движемся? Предсказать будущее работы невозможно без шара судьбы, но в ходе моего интервью с Джошем Берсином, аналитиком […]

Кантрелл Бетанкур рассказывает о новой книге “Средство обучения”, искусственный интеллект как технология помощи в интервью.

В середине апреля стартап по созданию сообщества Groundfloor объявил о проведении мероприятия с участием известного художника и писателя Кантрелла Бетанкур о “исследовании слияния искусственного интеллекта и искусства”. 90-минутная встреча была организована исключительно для участников Groundfloor и прошла в их офисе в Лос-Анджелесе. Постоянные читатели данной колонки могут помнить, что я несколько раз обсуждал Groundfloor в […]

Компания “Рейфон” столкнулась с 9 обвинениями в недобросовестном поведении в рамках коллективного иска по возрастной дискриминации.

RTX, ранее известный как Рейтехон, был назван в иске о дискриминации по признаку возраста, поданном сегодня в окружном суде округа Массачусетс, США. Согласно иску, Рейтехон систематически отвергал и устраивал отказы кандидатам старше 40 лет, отдавая предпочтение недавним выпускникам колледжей. Такая практика противоречит окончательному решению Комиссии по равным возможностям трудоустройства от марта 2021 года, указывающему на […]

Лидер Американской ассоциации управляющих автомототранспортом Иэн Гроссман говорит о цифровых удостоверениях личности и принятии мобильных кошельков в интервью.

Я ранее писал немного о цифровых кошельках и удостоверениях личности в этом пространстве, отмечая, насколько современные технологии сделали доступным хранение и предъявление удостоверения личности. Действительно, как давний поклонник продуктов Apple, появление Apple Wallet (ранее Passbook) и особенно Apple Pay было одним из моих любимых достижений в области мобильных технологий за последнее десятилетие. Я все еще […]

План исследований: как проверить его на доступность?

При всех лучших намерениях исследователи часто разрабатывают планы, отражающие их собственную идентичность и предвзятость, что может ненамеренно сделать фокус исследования на собственной персоне. Часто это может означать исключение исторически маргинализированных групп из дизайна исследования. Для того чтобы обслуживать всех людей инклюзивно, важно исследовать все потребности людей инклюзивно. В моем интервью с доктором Вариной Майклз, основателем […]

Программы союзничества: как они предотвращают бизнес-рискиСоздание и внедрение программ союзничества становится все более важным аспектом корпоративной культуры для компаний по всему миру. Взаимодействие с различными сообществами и обеспечение поддержки сотрудникам помогает предотвратить множество потенциальных рисков для бизнеса. Вот три способа, как программы союзничества могут снизить риски и создать более благоприятную рабочую среду:1. Продвижение диверсификации: Создание среды, поддерживающей разнообразие и включение, помогает компаниям избежать рисков, связанных с монокультурой мышления. Программы союзничества способствуют привлечению и удержанию талантливых сотрудников различных культур и фонов, что способствует инновациям и повышению конкурентоспособности.2. Повышение лояльности сотрудников: Компании, имеющие успешные программы союзничества, обычно выявляют более высокий уровень удовлетворенности и лояльности среди своих сотрудников. Это помогает уменьшить текучесть кадров и связанные с этим издержки, а также создает более стабильное и продуктивное рабочее окружение.3. Снижение репутационных рисков: Работа над устранением проблем дискриминации и неравенства внутри компании с помощью программ союзничества помогает предотвратить публичные скандалы и репутационные потери. Компании, активно поддерживающие своих сотрудников и общественные инициативы, строят более положительное восприятие как среди клиентов, так и среди инвесторов.Успешные программы союзничества не только способствуют созданию включительной и эффективной рабочей среды, но и помогают компаниям избежать множества потенциальных бизнес-рисков, что делает их более конкурентоспособными на рынке.

В год президентских выборов организации обычно ждут результатов выборов, прежде чем принимать значительные бизнес-решения. В этом году ситуация кажется не исключением, поскольку политическое разделение в США достигло исторических максимумов. Хотя может показаться более безопасным приостановить программы разнообразия, равенства и включения (DEI), организации вместо этого переходят к программам союзничества, потому что они хотят предотвратить бизнес-риски способами, […]

Новые инновации в доступности iOS от Apple готовы удовлетворить неудовлетворенные потребности.

Два из самых передовых функциональных возможности для доступности от Apple, объявленные на прошлой неделе к Мировому дню осведомленности о доступности 16 мая, имеют потенциал изменить игру для недооцененных секторов общества с ограниченными возможностями. Традиционно усилия в области цифровой доступности, связанные как с аппаратными, так и с программными средствами, имели тенденцию сосредотачиваться на пользователях со слабым […]

Как Джейми и ее сестра используют технологии и упорство для поддержки сообщества людей с травматическими повреждениями мозга

Встретившись с Джейми Крейн-Мози в конце прошлого месяца, чтобы обсудить ее жизнь и карьеру, она рассказала мне, что “выросла на горных склонах со сном”. Она была настроена стать первой женщиной, которая “отправится с трамплина” на соревнованиях по горнолыжному спорту. Она нацелилась на победу на первом Чемпионате мира по склону в стиле слоупстайл в Новой Зеландии […]

Компании отдают приоритет цифровой доступности, но инвестиции все еще отстают, показывает опрос

За день до Глобального дня осведомленности о доступности, который отмечается 16 мая, можно попытаться кратко охарактеризовать текущее состояние цифровой доступности в грубых, но воздейственных терминах – можно с уверенностью сказать, что компаниям нужно действовать, а не только говорить. Это следует из результатов четвертого ежегодного обзора доступности и инклюзивного дизайна, проведенного компанией Applause из Массачусетса. В […]

Эмпатия: как использовать ключевое умение для повышения устойчивости и инноваций в организации

В условиях быстрых социально-политических изменений необходимость проявления эмпатии в профессиональной среде никогда не была столь очевидной. Эмпатия, часто недооцененная и недостаточно используемая, это не просто понимание чужих чувств, но и убеждение в том, что их опыт так же важен, как и наш собственный. Это тонкое, но глубокое различие имеет ключевое значение для создания инклюзивного, поддерживающего […]